“Ne yazık ki Yalova’da ortaklık kültürünü oluşturamadık”
“Ne yazık ki Yalova’da ortaklık kültürünü oluşturamadık”
Yalova Ticaret ve Sanayi Odası (YTSO) Başkanı Cemil Demiryürek, kentteki iş dünyasında ortaklık ve birlikte hareket etme kültürünün yerleşememesinden duyduğu üzüntüyü dile getirdi. Geçmişte OSB'lerdeki servis taşımacılığı ve beton santrali kurma gibi konularda yerel esnafı korumak için attıkları adımların yanlış anlaşıldığını belirten Demiryürek, “Tek amacımız Yalova esnafı kazansındı. Ama ne yazık ki bu ortaklık kültürü oluşamadı. Şimdi ise zaman bizi haklı çıkardı” dedi.
Haber Giriş Tarihi: 26.10.2025 06:53
Haber Güncellenme Tarihi: 26.10.2025 06:54
Kaynak:
YALOVA HAYAT
YTSO Başkanı Cemil Demiryürek, Yalova'daki ticari hayatta yaşanan en büyük eksikliklerden birinin ‘ortaklık kültürü’ olduğunu söyledi. Odanın kâr amacı gütmeden, sadece yerel esnafın ve kentin menfaatini korumak için aracı olduğu projelerin, o dönemlerde yanlış anlaşıldığını, ancak bugün gelinen noktanın kendilerini haklı çıkardığını ifade etti. Demiryürek, ilk örnek olarak Organize Sanayi Bölgelerindeki (OSB) işçi servisleri konusunu verdi. O dönemde, işlerin Yalovalı servisçilerde kalması için YTSO çatısı altında kâr amacı gütmeyen bir yapı kurmayı teklif ettiklerini hatırlatan Demiryürek, “Sanayicilerden bazıları, kendi servislerini getirmek istediklerini belirtmişti. Biz buna karşı çıktık ve Yalova'daki esnafımızın hakkını koruyacağımızı söyledik. Bu anlamda YTSO çatısı altında bir oluşumu gündeme getirdik. Servisçilerimiz ise bana 'işimize karışmayın' dediler. Şimdi ise bu konular tekrar gündeme geldi ve 'evet, siz doğru söylüyormuşsunuz' dediler. Servis hizmetlerinin başkalarına verilmeye başlandığını görüyorum. Ben zaten bunun böyle olacağını tahmin etmiştim. Tek amacım, Yalova'daki servisçi esnafımızın para kazanmasıydı ve bunun için büyük çaba sarf etmiştim” dedi.
BETON SANTRALİ ORTAKLIĞI DA HAYATA GEÇEMEDİ
Benzer bir durumu, inşaatçıların şikayetçi olduğu yüksek beton fiyatlarına çözüm bulmak için gündeme getirdikleri beton santrali projesinde de yaşadıklarını anlatan Demiryürek, “Tamam, bir beton santrali kuralım dedik. Yüzde 50 ile başladığımız ortaklık payımız, pazarlıklarla yüzde 10’a kadar düştü. En sonunda ise 'siz de bu projenin içinde olacak mısınız?' diye sormaya başladılar. Sonunda 'biz kendimiz işletmek istiyoruz' dediler. Ben de 'buyurun siz işletin' dedim. Ben bu projeyi Yalova'da bir ortaklık kültürü oluşturmak amacıyla başlatmıştım ama ne yazık ki bir sonuca ulaşılamadı” diye konuştu.
“YTSO PARA KAZANSA NE OLACAK Kİ?”
YTSO olarak bu projelerde ticari bir kaygı taşımadıklarının altını çizen Başkan Demiryürek, “Şunu çok net ifade etmek isterim; Yalova Ticaret ve Sanayi Odası para kazansa ne olacak ki? Kazandığımız tüm parayı zaten Yalova'ya harcıyoruz. Biz yöneticiler olarak maaş veya huzur hakkı almıyoruz. Ne yazık ki, bu ortaklık kültürü bir türlü oluşamadı” şeklinde konuştu
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
“Ne yazık ki Yalova’da ortaklık kültürünü oluşturamadık”
Yalova Ticaret ve Sanayi Odası (YTSO) Başkanı Cemil Demiryürek, kentteki iş dünyasında ortaklık ve birlikte hareket etme kültürünün yerleşememesinden duyduğu üzüntüyü dile getirdi. Geçmişte OSB'lerdeki servis taşımacılığı ve beton santrali kurma gibi konularda yerel esnafı korumak için attıkları adımların yanlış anlaşıldığını belirten Demiryürek, “Tek amacımız Yalova esnafı kazansındı. Ama ne yazık ki bu ortaklık kültürü oluşamadı. Şimdi ise zaman bizi haklı çıkardı” dedi.
YTSO Başkanı Cemil Demiryürek, Yalova'daki ticari hayatta yaşanan en büyük eksikliklerden birinin ‘ortaklık kültürü’ olduğunu söyledi. Odanın kâr amacı gütmeden, sadece yerel esnafın ve kentin menfaatini korumak için aracı olduğu projelerin, o dönemlerde yanlış anlaşıldığını, ancak bugün gelinen noktanın kendilerini haklı çıkardığını ifade etti. Demiryürek, ilk örnek olarak Organize Sanayi Bölgelerindeki (OSB) işçi servisleri konusunu verdi. O dönemde, işlerin Yalovalı servisçilerde kalması için YTSO çatısı altında kâr amacı gütmeyen bir yapı kurmayı teklif ettiklerini hatırlatan Demiryürek, “Sanayicilerden bazıları, kendi servislerini getirmek istediklerini belirtmişti. Biz buna karşı çıktık ve Yalova'daki esnafımızın hakkını koruyacağımızı söyledik. Bu anlamda YTSO çatısı altında bir oluşumu gündeme getirdik. Servisçilerimiz ise bana 'işimize karışmayın' dediler. Şimdi ise bu konular tekrar gündeme geldi ve 'evet, siz doğru söylüyormuşsunuz' dediler. Servis hizmetlerinin başkalarına verilmeye başlandığını görüyorum. Ben zaten bunun böyle olacağını tahmin etmiştim. Tek amacım, Yalova'daki servisçi esnafımızın para kazanmasıydı ve bunun için büyük çaba sarf etmiştim” dedi.
BETON SANTRALİ ORTAKLIĞI DA HAYATA GEÇEMEDİ
Benzer bir durumu, inşaatçıların şikayetçi olduğu yüksek beton fiyatlarına çözüm bulmak için gündeme getirdikleri beton santrali projesinde de yaşadıklarını anlatan Demiryürek, “Tamam, bir beton santrali kuralım dedik. Yüzde 50 ile başladığımız ortaklık payımız, pazarlıklarla yüzde 10’a kadar düştü. En sonunda ise 'siz de bu projenin içinde olacak mısınız?' diye sormaya başladılar. Sonunda 'biz kendimiz işletmek istiyoruz' dediler. Ben de 'buyurun siz işletin' dedim. Ben bu projeyi Yalova'da bir ortaklık kültürü oluşturmak amacıyla başlatmıştım ama ne yazık ki bir sonuca ulaşılamadı” diye konuştu.
“YTSO PARA KAZANSA NE OLACAK Kİ?”
YTSO olarak bu projelerde ticari bir kaygı taşımadıklarının altını çizen Başkan Demiryürek, “Şunu çok net ifade etmek isterim; Yalova Ticaret ve Sanayi Odası para kazansa ne olacak ki? Kazandığımız tüm parayı zaten Yalova'ya harcıyoruz. Biz yöneticiler olarak maaş veya huzur hakkı almıyoruz. Ne yazık ki, bu ortaklık kültürü bir türlü oluşamadı” şeklinde konuştu
Kaynak: YALOVA HAYAT