Değerli Yalovalılar, bildiğiniz gibi işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini uygulamanın bir maliyeti var. Bu maliyete işyeri sahiplerinin israf olarak baktığı işletmelerin sayısı hiç de az değil. Alınacak önlemleri uygulamak bir yana, çalışanlarının bu konuda eğitilmesine dahi zaman kaybı gözüyle bakan patronlar var. Hal böyle olunca cennet ülkemiz ne yazık ki iş kazalarında Avrupa ve dünyada rekorlar kırarak birincilikler alıyor. İşverenlerle konuştuğumuzda çalışanlardan şikayetler dinliyoruz, çalışanlarla konuştuğumuzda patronlardan şikayet duyuyoruz. İş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri, işyeri yardımcı sağlık personelleri bu keşmekeş içinde bir şeyler yapmaya çalışıyorlar ve tabii ki bu çabalar da olumlu sonuçlar vermiyor. İşveren ve çalışanların İSG profesyonelleri ile birlikte hareket etmeleri gerekiyor. Sadece üretim odaklı düşünen işverenlerin işletmelerinde sürekli olarak iş kazası meydana geliyor. Meydana gelen bir ciddi iş kazası ile işletmeler binlerce liralık iş gücü kaybına uğruyor, tazminatlar ödüyor. Yeterli iş güvenliği önlemi almayan veya aldırmayan işletme sahiplerinin artık bir karar verme zamanı gelmiştir. Çalışana sadece maaşını ödeyerek işverenlik olmaz. Çalışanlarınızın en güvenli, en ergonomik koşullarda çalışmalarını sağlamak zorundayız. Her zaman söylediğimiz iş kazaları kaderimiz değildir sözünü iyi algılayamamış işverenleri aklıselime davet ediyorum. İş güvenliğine harcadığı parayı işletme için harcanan fuzuli para olarak gören pek çok işyeri sahibine sorumluluklarını bir daha hatırlatmak istiyorum. Yasal cezalar bir yana, işletmelerinde almadıkları önlemler yüzünden yaralanan, sakat kalan, hayatını kaybeden çalışanların vebalini nasıl ödeyeceksiniz? Unutmayınız ki çalışanlarınızı işyerinin kurallarına uygun olarak çalıştırma zorunluluğu işverene aittir. Çalışan şayet bu kurallara uymamakta ısrar ediyorsa iş akdini feshetme yetkisine de sahipsiniz. Ülkemiz ekonomik olarak olumsuz şartlar yaşıyor olabilir, ancak bu durum siz işverenlerin çalışanlarınızın sağlığını hiçe sayarak çalışmalarına izin vermenizi mazur kılmaz. Türkiye Cumhuriyeti yasalarla yönetilen bir hukuk devletidir ve çalışanının sağlığını düşünmeyen her işveren elbet bir gün adalet karşısında hesap vermek zorunda kalacaktır. İşyeri kurallarına uymayan bir çalışanınızı tazminatsız işten çıkarma yetkiniz olduğu gibi, sizin ihmalinizle meydana gelen bir kazanın bedelini de yasalar önünde vermek zorunda kalabilirsiniz. İşinizdeki güvenliği açığa çıkarın. Sağlıcakla ve güvenle kalın.