Hava Durumu
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

28 NİSAN MI, 1 MAYIS MI?

Yazının Giriş Tarihi: 07.05.2018 00:00
Yazının Güncellenme Tarihi: 07.05.2018 00:00
Değerli Yalovalılar, belki dikkatinizi çekmiş, bir yerlerden duymuşsunuzdur; 28 Nisan tarihi tüm dünyada İş Sağlığı ve Güvenliği Günü olarak kutlandı. Ülkemiz gündeminde çok fazla bir yer almadı bu konu. Zira 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü diğer adıyla 1 Mayıs İşçi Bayramı geliyordu ve her yerde güvenlik önlemleri had safhaya çıkmıştı. Bu hengame arasında hem 28 Nisan İş Sağlığı ve Güvenliği Gününün önemi, hem de 1 Mayıs’ın neden emekçilerin günü olarak kutlandığı es geçilmiş oldu. İş ve Meslek Hastalıkları Uzmanı Sn. İbrahim Akkurt Hocamın bu konuyla ilgili yazmış olduğu yazıdan bir alıntı yaparak devam etmek istiyorum; Çalışma yaşamındaki sağlık koşullarının iyi işletilmemesinin göstergesi meslek hastalıkları, güvenlik zaaflarının göstergesi ise iş kazalarıdır. İlk defa 1996 yılında sendikalar iş kazaları ve meslek hastalıklarından ölenleri anmak, bu alandaki aksaklıklara dikkat çekmek için hemen tüm dünyada 28 Nisan’ı bir anma günü olarak ilan ettiler. Uzun süre buna sessiz kalan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) da nihayet 2003’de bu konuya müdahil oldu. Bu tarihten itibaren ILO her yıl 28 Nisan’da bir temayı ön plana çıkararak iş kazaları ve meslek hastalıklarından hayatını kaybedenleri anmaya başladı. ILO’nun bu yılki 28 Nisan teması ise “Genç/çocuk işçilerin çalışma koşullarına bağlı sağlık ve güvenliklerinin düzeltilmesi” şeklindedir. Bunu aynı zamanda çocuk işçilikle mücadele günü olan 12 Haziran 2018 için bir ön çalışma olarak kabul etmektedir. Birleşmiş Milletlerin tanımına göre genç işçi 15-24 yaş arasında ilk defa çalışma yaşamına giren kişilerdir. Bunlar da 15-18 yaş (ki bu çocuk işçi de demektir) ve 18-24 arasında iki gruba ayrılmaktadır. ILO’nun hesaplamalarına göre günümüzde dünyadaki genç işçiler iş gücünün yüzde 15’ine başka bir ifadeyle 541 milyona ulaşmıştır. ILO bu yıl bu grupları ön plana çıkarmasının gerekçesi olarak istatistiklerin genç işçilerde iş kazalarının çok yüksek olmasını göstermektedir. Örneğin AB ülkelerinde genç işçilerde diğer yaşlara göre iş kazalarının en az yüzde 40 daha fazla olduğu; ABD’de ise bu oranın 2 kattan fazla olduğu istatistiklere girmiş olan bir tespittir. Genç işçiler aynı zamanda işe bağlı hastalıklara da daha yatkındırlar ancak maalesef bu durum istatistiklere yansıyamamaktadır. Bunun temel nedenleri meslek hastalıklarının üst üste binen maruziyetler sonucu daha uzun bir periyod sonrası ortaya çıkmalarıdır. Oysa genç kişiler hala gelişme çağında olduklarından çalışma ortamlarındaki her türlü maruziyete çok daha fazla duyarlıdır. Ancak yıllar sonra ortaya çıkan hastalıklarının gençliklerindeki çalışma koşullarıyla ilintisini ortaya koyacak bir tanı, bildirim, kayıt sistemin olmaması da bu patolojilerin başka adlar altında tanınmasına yol açmaktadır. Gerçek nedeni gösterilmeyen bu hastalıklar hızlı bir şekilde ilerleyerek kişilerde çalışamayacak derecede hasarlara, maluliyetlere neden olmakta, bu da toplumlarda sosyal bağımlılığı yüksek derecede olan bir genç maluller ordusuna dönüşmektedir. Genç işçiler çoğunlukla kayıt dışı ekonominin hakim olduğu, çalışma koşullarının standardının olmadığı yüksek riskli işlerde ve de sosyal güvenlik şemsiyesi olmadan yani güvencesiz olarak çalıştırılmaktadırlar. Örneğin kayıt dışı ekonomide çalışanların yüzde 78.7’si 15-29 yaş arası gençlerdir. 2017 yılı Emeğin Dünyası Raporunda gelişmekte olan ülkelerde bir işi olan gençlerin bile yüzde 37.7’sinin günlük 3 dolarla yaşamlarını devam ettirdiğini, dünyada işsizlik oranının artışıyla beraber güvencesiz çalışanların sayısının da 1.4 milyar’ı bulduğu bildirmiştir. ILO genç işçilerle ilgili yapılması gerekenleri şöyle özetlemektedir: - Sağlıklı bir kayıt ve bilgi sistemi oluşturulması; genç çalışanların tüm sağlık bilgilerinin, maruziyetlerinin, hastalık ve kazalarının doğru bir şekilde kayıt altına alınması - Genç çalışanların sağlık ve güvenlik koşullarıyla ilgili düzeltici politikaların geliştirilmesi, rehberlerin oluşturulması - Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) gereksinimlerini içine alacak şekilde güvenceli örgütlülüğünün geliştirilmesi - Genç işçilere özgü İSG eğitim programları oluşturulması - Genç çalışanların kaza ve işe bağlı hastalıklarının kayıt altına alınması, önlenmesi konusunda araştırmalar yapılması Gördüğünüz gibi gencecik insanlar dünyanın her yerinde sağlıksız ve güvensiz ortamlarda çalışmaya ve hayatta kalmaya devam ediyor. Bir kısmı kazalar sonucu, bir kısmı da hastalıklar sonucu genç yaşlarda hayatını kaybediyor. Bu konuda T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımıza büyük yükler düşüyor. 2012 yılından beri ivme kazanan iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarına hız kesmeden devam etmelerini kendilerinden bekliyoruz. Güvenle ve sağlıcakla kalın.
Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar
Yükleniyor..
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.