Aile yılında, ailelere ve aileler için çalışanlara sahip çıkılmalı
Aile yılında, ailelere ve aileler için çalışanlara sahip çıkılmalı
Türk Sağlık-Sen Yalova Şube Başkanı Sait Çolak, 2025 yılının ‘Aile Yılı’ olarak ilan edilmesiyle birlikte ailelerin korunması ve güçlendirilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiğini belirtti. Çolak, "Ailelere sahip çıkıldığı gibi, aileler için özveriyle çalışanların da hakları korunmalı ve iyileştirilmelidir" dedi
Haber Giriş Tarihi: 04.02.2025 13:54
Haber Güncellenme Tarihi: 04.02.2025 13:55
Kaynak:
YALOVA HAYAT
Türk Sağlık-Sen Yalova Şube Başkanı Sait Çolak, 2025 yılının devlet tarafından ‘Aile Yılı’ ilan edilmesiyle ilgili açıklamalarda bulundu. Çolak, aile kavramının güçlendirilmesi adına atılacak adımların hayati önem taşıdığını vurgularken, ailelerin korunmasının yanı sıra, aileler için çalışan kamu görevlilerinin de haklarının iyileştirilmesi gerektiğini söyledi.
“Aileyi anlamlı kılan bireylerin bir arada yaşamasıdır” diyen Çolak, sözleşmeli personelin kadroya alınması ve üniversite hastanelerinde görev yapan çalışanlara tayin hakkı tanınması gerektiğini ifade etti. Kamu çalışanlarının eşleri ile işleri arasında tercih yapmaya zorlanmasının sona erdirilmesi gerektiğini belirten Çolak, “Aileler birleştirilmeli, çalışanlara tayin hakkı tanınmalı ve doğum ile süt izinleri artırılmalıdır” dedi.
"Sosyal hizmet çalışanları unutulmamalı"
‘Aile Yılı’nda en büyük sorumluluğun Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na düştüğünü belirten Çolak, bu bakanlığa bağlı çalışanların haklarında iyileştirmeler yapılması gerektiğini vurguladı. Çolak, sendikanın yaptığı anket çalışmasına dikkat çekerek, "Aile ve Sosyal Hizmetler çalışanlarının sadece yüzde 2,4’ü ekonomik durumlarının iyi olduğunu belirtmiştir. Çalışanların yüzde 53'ü ise sosyal hizmet tazminatlarının iyileştirilmesini öncelikli talep olarak dile getirmiştir" dedi.
Çolak, sosyal hizmet çalışanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi, fazla mesai ve nöbet ücretlerinde adil düzenlemeler yapılması gerektiğini ifade ederek şu çağrıda bulundu; “Farklı kurumlardaki meslektaşlarından daha düşük ücret alan sosyal hizmet çalışanlarının mağduriyetleri giderilmeli, hak ettikleri kadrolar verilmelidir. Sosyal hizmet tazminatının artırılması, ekonomik iyileşmenin yanı sıra çalışanların motivasyonunu da artıracaktır. Ayrıca, görev tanımları netleşmeli ve personel, asli görevi dışında çalışmaya zorlanmamalıdır.”
Çolak, Aile Yılı kapsamında yalnızca aile politikalarına değil, ailelere destek veren kamu görevlilerinin de haklarına yönelik iyileştirmeler yapılması gerektiğini belirterek, “Bakanlık, sosyal hizmet çalışanlarının unutulmuşluğuna bir son vermeli ve çalışanların beklentilerini karşılamak için hızla harekete geçmelidir” ifadelerini kullandı.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Aile yılında, ailelere ve aileler için çalışanlara sahip çıkılmalı
Türk Sağlık-Sen Yalova Şube Başkanı Sait Çolak, 2025 yılının ‘Aile Yılı’ olarak ilan edilmesiyle birlikte ailelerin korunması ve güçlendirilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiğini belirtti. Çolak, "Ailelere sahip çıkıldığı gibi, aileler için özveriyle çalışanların da hakları korunmalı ve iyileştirilmelidir" dedi
Türk Sağlık-Sen Yalova Şube Başkanı Sait Çolak, 2025 yılının devlet tarafından ‘Aile Yılı’ ilan edilmesiyle ilgili açıklamalarda bulundu. Çolak, aile kavramının güçlendirilmesi adına atılacak adımların hayati önem taşıdığını vurgularken, ailelerin korunmasının yanı sıra, aileler için çalışan kamu görevlilerinin de haklarının iyileştirilmesi gerektiğini söyledi.
“Aileyi anlamlı kılan bireylerin bir arada yaşamasıdır” diyen Çolak, sözleşmeli personelin kadroya alınması ve üniversite hastanelerinde görev yapan çalışanlara tayin hakkı tanınması gerektiğini ifade etti. Kamu çalışanlarının eşleri ile işleri arasında tercih yapmaya zorlanmasının sona erdirilmesi gerektiğini belirten Çolak, “Aileler birleştirilmeli, çalışanlara tayin hakkı tanınmalı ve doğum ile süt izinleri artırılmalıdır” dedi.
"Sosyal hizmet çalışanları unutulmamalı"
‘Aile Yılı’nda en büyük sorumluluğun Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na düştüğünü belirten Çolak, bu bakanlığa bağlı çalışanların haklarında iyileştirmeler yapılması gerektiğini vurguladı. Çolak, sendikanın yaptığı anket çalışmasına dikkat çekerek, "Aile ve Sosyal Hizmetler çalışanlarının sadece yüzde 2,4’ü ekonomik durumlarının iyi olduğunu belirtmiştir. Çalışanların yüzde 53'ü ise sosyal hizmet tazminatlarının iyileştirilmesini öncelikli talep olarak dile getirmiştir" dedi.
Çolak, sosyal hizmet çalışanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi, fazla mesai ve nöbet ücretlerinde adil düzenlemeler yapılması gerektiğini ifade ederek şu çağrıda bulundu; “Farklı kurumlardaki meslektaşlarından daha düşük ücret alan sosyal hizmet çalışanlarının mağduriyetleri giderilmeli, hak ettikleri kadrolar verilmelidir. Sosyal hizmet tazminatının artırılması, ekonomik iyileşmenin yanı sıra çalışanların motivasyonunu da artıracaktır. Ayrıca, görev tanımları netleşmeli ve personel, asli görevi dışında çalışmaya zorlanmamalıdır.”
Çolak, Aile Yılı kapsamında yalnızca aile politikalarına değil, ailelere destek veren kamu görevlilerinin de haklarına yönelik iyileştirmeler yapılması gerektiğini belirterek, “Bakanlık, sosyal hizmet çalışanlarının unutulmuşluğuna bir son vermeli ve çalışanların beklentilerini karşılamak için hızla harekete geçmelidir” ifadelerini kullandı.
Kaynak: YALOVA HAYAT