Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Istihdam

Istihdam haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Istihdam haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

İşsizlik oranı nisan ayında yüzde 8,2 oldu Haber

İşsizlik oranı nisan ayında yüzde 8,2 oldu

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), ülkenin istihdam ve iş gücü piyasasına ayna tutan 2026 yılı nisan dönemine ait Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarını resmi olarak yayımladı. Açıklanan verilere göre, Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2026 yılı nisan ayında bir önceki aya kıyasla 5 bin kişi azalış gösterdi ve 2 milyon 868 bin kişi olarak kayıtlara geçti. İşsiz sayısı azalmasına rağmen, iş gücü tabanındaki değişimin etkisiyle işsizlik oranı 0,1 puanlık sınırlı bir artış kaydederek yüzde 8,2 seviyesinde gerçekleşti. Cinsiyet bazlı dağılım incelendiğinde, işsizlik oranının erkeklerde yüzde 6,8, kadınlarda ise yüzde 11,0 gibi daha yüksek bir seviyede tahmin edildiği görüldü. Nisan ayında istihdam piyasasında yaşanan daralma verilerde ön plana çıktı. Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı, 2026 yılı nisan ayında bir önceki aya göre 356 bin kişi birden azalarak 32 milyon 166 bin kişi seviyesine düştü. Bu azalışla birlikte istihdam oranı da 0,6 puan kayıpla yüzde 48,1 olarak gerçekleşti. İstihdam oranı erkek nüfusta yüzde 65,4 olarak ölçülürken, kadın nüfusta yüzde 31,2 seviyesinde kaldı. İstihdamdaki bu düşüşe paralel olarak iş gücü piyasasına katılımda da gerileme saptandı. İş gücü, nisan ayında bir önceki aya göre 361 bin kişi azalarak 35 milyon 34 bin kişiye; iş gücüne katılma oranı ise 0,6 puan azalışla yüzde 52,4'e geriledi. İş gücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,2, kadınlarda yüzde 35,0 oldu. GENÇ İŞSİZLİĞİNDE UMUT VEREN DÜŞÜŞ Raporda ekonomi yönetimi açısından en olumlu veri genç nüfustaki kırılımda görüldü. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı, nisan ayında bir önceki aya göre 0,8 puanlık net bir düşüş sergileyerek yüzde 14,5 seviyesine geriledi. Genç erkeklerde işsizlik oranı yüzde 12,0 olarak tahmin edilirken, genç kadınlarda bu oranın yüzde 19,4 seviyesinde seyretmesi dikkat çekti. İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, 2026 yılı nisan ayında bir önceki aya göre 0,3 saat artış göstererek 42,1 saat olarak gerçekleşti. İş gücü piyasasının geniş tanımlı işsizlik göstergesi olan atıl iş gücü oranında ise iyileşme kaydedildi. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizlerden oluşan atıl iş gücü oranı, nisan ayında bir önceki aya göre 1,2 puan azalarak yüzde 30,1'e düştü. Diğer bütünleşik göstergelerde ise zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,3 olurken, işsiz ve potansiyel iş gücünün bütünleşik oranı yüzde 20,5 olarak tahmin edildi.

Yalova OSB’de istihdam verileri artıyor Haber

Yalova OSB’de istihdam verileri artıyor

Bölgede istihdam edilen kadın sayısı önceki yıla oranla % 367 artış gösterirken, genç istihdamı % 323 oranında yükseldi. 2025 yılı içerisinde Yalova’dan sağlanan toplam istihdam, 1.170 kişiye ulaşarak % 317 oranında artış gösterdi. OSB yönetiminin kadın ve genç istihdamını artırmaya yönelik yürüttüğü çalışmalar da bu artışta önemli rol oynadı. Bölgede yeni açılacak üretim tesisleriyle bu yükselişin önümüzdeki yıllarda da devam edeceği öngörülüyor. Bölge yönetiminin istihdamın öncelikle Yalova’dan karşılanmasına yönelik hedefi de güçlü sonuçlar verdi. Gerçekleştirilen istihdamın % 70’inin Yalova’dan sağlanmasıyla hem yerel iş gücünün ekonomiye kazandırılması hem de bölgesel kalkınmanın desteklenmesi açısından önemli bir başarı elde edildi. Bu kapsamda Yalova Makine İhtisas OSB bünyesinde faaliyet gösteren Yalova Nitelikli İstihdam Merkezi, İŞKUR iş birliğiyle firmalara istihdam desteği sunmaya da devam ediyor. Merkez; kaynak simülatörü, forklift simülatörü, CNC eğitim simülatörü ile PLC ve SCADA eğitimleri gibi uygulamalı programlar aracılığıyla adayların mesleki beceri kazanmalarını mümkün kılarken, yalnızca mavi yakaya değil beyaz yakaya yönelik eğitimler de sunuyor. Mesleki eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişim eğitimleriyle adayların yetkinlikleri güçlendiriliyor ve eğitim alan bireylerin istihdama kazandırılması sağlanıyor. Her geçen gün genişleyen CV havuzu sayesinde işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücü hızlı ve etkin şekilde karşılanıyor. İş arayan adaylar, özgeçmişlerini istihdam@yalovaosb.org adresine ileterek iş fırsatlarından yararlanabiliyor. Bölgedeki sanayi yatırımları arttıkça istihdam olanaklarının da genişlemesi beklenirken, Yalova Makine İhtisas OSB üretim, istihdam ve yerel kalkınmaya katkı sağlayan güçlü bir merkez olma yolunda ilerleyişini sürdürüyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.